Problema cu actuala generaţie de tineri din România este că, în primul rând, nu există. Iar prin asta mă refer strict la problema în sine. Foarte mulţi tineri absolvenţi cu potenţial preferă să își înece amarul prin diferite stări de „procrastinare” cum ar fi diversele vicii sau, mai nou, diversele site-uri de socializare ori uitatul la seriale şi filme online. Ȋn felul acesta, primează orice alt fel de activitate în afară de ceea ce trebuie făcut.
Vrei să ai mai mult succes? Schimbă felul în care vezi lumea adoptând noi credinţe. Potrivit unui articol semnat de Geoffrey James pentru publicaţia www.inc.com, rezultatele pe care le avem în afaceri şi în viaţă sunt pur şi simplu produse al convingerilor noastre.
Nivelul de incredere al managerilor in ce priveste perspectivele de angajare este in scadere, doar 10% dintre acestia anticipand noi recrutari, arata studiul Deloitte Business Sentiment Index (DBSI).
Doar 4,29% din populatia cu varsta intre 18 si 64 de ani din Romania era implicata anul trecut in lansarea unei afaceri sau conduceau si detineau o firma de mai putin de trei ani si jumatate, potrivit unui studiu la care a participat Universitatea Babes - Bolyai din Cluj-Napoca.
Jumatate dintre romani considera cresterea preturilor si inflatia principalele lor probleme, o treime considera ca impactul crizei asupra pietei muncii nu a atins apogeul, iar 48% se asteapta la o inrautatire a situatiei locurilor de munca in urmatorul an, potrivit unui Eurobarometru.
CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.
Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.
Asa cum observa deja specialistii, piata de recrutare nu este in cea mai buna forma. Drept dovada sta concluzia celui mai recent studiu al Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca care arata ca activitatea de angajare se face in continuare intr-un mod lent. 64% dintre angajatorii romani estimeaza ca nu vor efectua schimbari in ceea ce priveste forta de munca in trimestrul III din 2009.
