Jumătate din totalul zilelor de curs cerute de companii sunt concentrate în trei categorii de interese, care au ca scop îmbunătățirea abilităților de comunicare și relaționare, spun managerii companiilor de training intervievați de Revista CARIERE. Firmele se axează în continuare pe programe customizate, aplicate nevoilor lor specifice, şi mai puţin pe cele standard. Iar cele mai cerute programe de training sunt cele care să dezvolte competențele de leadership ale managerilor. Am vrut să aflăm pentru voi care sunt tendinţele în training în 2016.

Salariile din România cunosc o uşoară creştere moderată şi precaută, procentele variind între 4% şi 7% în funcţie de nivelul postului şi industrie, iar diferenţele dintre valorile salariilor din Bucureşti şi cele din restul ţării au scăzut la aproximativ 15% pentru posturile de execuţie, păstrăndu-se însă la aproape 40% pentru posturile de management, arată cel mai recent studiu salarial realizat de Mercer.

Dupa reducerile masive din 2009, in acest an 90% dintre companii vor mentine neschimbata valoarea primelor de sarbatori.

Am simtit cu totii faptul ca anul 2009 a afectat in mod dramatic mediul economic romanesc. Greul crizei insa n-a trecut. Situatia economica a afectat comportamentul angajatului, care a influentat la randul lui, intr-o oarecare masura, si mersul organizatiei in 2010.

Pregatirea angajatilor nu trebuie vazuta ca o strategie de motivare, ci ca un lucru absolut necesar pentru competitivitatea unei companii. Pe de alta parte, toate fortele organizatiei se concentreaza pe sporirea confortului si sigurantei la locul de munca. Pentru a completa tabloul anului, nivelul salariilor de baza din mediul privat va creste cu 5-8%, in functie de industrie si de nivelul postului.