Iti cauti un job? Afla cum iti poti creste sansele de angajare, prin respectarea catorva reguli simple.

Obtinerea de performante profesionale este determinata in mod decisiv de starea de sanatate a organismului. Iata cateva sfaturi pentru a ramane in cea mai buna forma chiar si atunci cand volumul de munca si stresul la serviciu ajung la cote ridicate.

Unul din experimentele surprinzatoare povestite de Dan Pink in cartea sa “Drive – Adevarul surprinzator despre ceea ce ne motiveaza”se refera la un grup de copii de gradinita care desenau cu placere, asa cum fac majoritatea copiilor. La un moment dat, copiii au fost impartiti in doua grupe – unei grupe i-a fost promis un premiu in schimbul desenelor, iar celeilalte nu i-a fost promis nimic, au fost lasati doar sa deseneze dupa pofta inimii. Ce credeti ca s-a intamplat?

Ce sta in calea promovarii tale? Iata mai jos sapte obstacole pe care trebuie sa le depasesti pentru a face urmatorii pasi in cariera ta profesionala.

Party-ul organizat de o companie cu ocazia Craciunului este de obicei o recompensa pentru anul ce se va incheia, dar si un imbold… Unele companii aleg petrecerile tematice, “avertizandu-si” angajatii cu privire la tinuta, altele nu. S-ar putea spune ca la petrecetile tematice e complicat, dar dimpotriva, cele la care se prefera liberul arbitru creeaza cele mai mari batai de cap (mai putin barbatilor, mai mult femeilor). 

Crezi ca ai gasit in sfarsit jobul ideal? Ca sa nu ajungi, dupa doar cateva saptamani dupa angajare, la concluzia ca ai facut o greseala uriasa, iti prezentam mai jos cele mai frecvente opt exemple de minciuni (voite sau prin omisiune) ale angajatorilor.

E mult mai usor sa previi o gafa decat sa incerci mai apoi sa-i atenuezi efectele. De cele mai multe ori, nici nu poti repara mare lucru.

Tinerii absolventi vor joburi, iar acestea sunt tot mai greu de gasit in conditiile actuale ale economiei. Dilema majora este ca majoritatate angajatorilor cer experienta anterioara, iar studentii sau proaspat absolventii intra intr-un cerc vicios al studiilor versus experienta. Care sunt solutiile pentru rezolvarea acestei dileme?

GlaxoSmithKline a reiesit Cel Mai Bun Angajator din Romania, la categoria companii mari. Tuca, Zbarcea & Asociatii ocupa locul I la categoria companii mici si mijlocii.

Iti e lehamite sa mergi la serviciu? Esti suprasolicitat sau, dimpotriva, neluat in seama? Poate e cazul sa-ti cauti un job nou.

Managementul timpului nu este nicidecum un miracol prin care poti sa faci rost de mai multe ore de munca intr-o zi, ci e modul pragmatic prin care poti profita intens de ele.

Companiile au inghetat angajarile si e tot mai greu sa gasesti un loc de munca bine platit? Nu inseamna ca trebuie sa accepti neconditionat prima oferta de angajare pe care o primesti.

Vreti bani mai multi in plina recesiune economica? Fara o planificare riguroasa, o solicitare de marire salariala pe timp de criza e compromisa din start. In plus, s-ar putea ca seful vostru sa nu va mai acorde prea curand o noua audienta pe acelasi subiect.

Experienta internationala, posibilitatea de a castiga salarii mult mai mari decat cele din Romania si oportunitatea de a cunoaste o cultura diferita. Sunt doar cateva argumente in favoarea cautarii unui job in strainatate. Iata trei modalitati de a-ti gasi un loc de munca in concordanta cu experienta profesionala si competentele deja dobandite.

Functia de conducere ramane unul din dezideratele generatiilor de pana in 30 de ani. Atat timp cat exista facultati care includ specialitatea management, este firesc ca in mintea candidatilor sa se trezeasca falsa asteptare ca la absolvire sa primeasca direct un post pe masura. De manager.

Una dintre problemele care pot afecta puternic productivitatea unui departament de recrutare este modul in care isi stocheaza informatiile. Care dintre candidatii propusi au fost vazuti? Cati dintre ei au fost evaluati? Cand au avut loc evaluarile? Care a fost decizia finala? – Toate acestea sunt intrebari de baza la care un raspuns devine extrem de greu de furnizat in timp util si in lipsa unui sistem adecvat.

Vorbim adeseori despre primele 100 zile ale unui CEO ca despre o luna de miere, fie ca este prima sa astfel de experienta, fie ca este vorba de un CEO cu experienta, aflat intr-o noua pozitie executiva. In realitate, primele luni ale unei functii reprezinta o ocazie unica de avea un start rapid si decisiv in mandatul respectiv. Mai jos sunt cateva sfaturi legate de ce trebuie facut si ce nu in aceste prime luni esentiale.

Au trecut 10 luni de cand am renuntat la tutun si simt din nou nevoia sa-ti spun cat de multe lucruri bune mi s-au intamplat de atunci.

Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator. Prioritizare. Cost-efficient. Externalizam. Departamentul sales. Advice. Planning. Network.

Numerosi angajati se plang de dureri de cap, de spate, de oboseala, probleme care sunt cauzate de conditiile improprii de munca.